试用期满一个月就辞退怎么办有哪些办法可以解决这种问题-法师兄

试用期届满说明已经转正，单位无正当理由无权单方解除合同。你完全可以向劳动部门提出仲裁申请，要求单位继续履行合同或进行经济补偿

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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者试用期满一个月后，劳动者被用人单位开除，如果劳动者无《劳动合同法》第39条规定的情况，用人单位需要支付经...

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合同期1年以内的，试用期不能超过1个月，合同期1-3年的，约定试用期不能超过2个月，合同期3年以上的，试用期不超过6个月。变相设定试用期的（...

《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。第七十六条被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。第七十七条被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

以下仅代表个人观点，而且各地实践也不一样。 1.可以填离职表，原因写双方协商一致解除劳动关系（要求单位盖上公章）。 3.可以先到所在区劳动争议调解委员会调解，也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.未向劳动行政部门申请调解、仲裁，未获得赔偿之前应谨慎应对。应尽快采取措施，收集证据。 5.可以作为证据。但证明力不足。本案中，主要问题有： 1.一年的劳动合同只能约定不超过一个月的试用期。试用期是包含在合同期限内的。所以原合同期限实际上四个月前已到期。（第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。）（第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，用人单位因违法约定试用期应赔偿3个月工资的赔偿金。另外，原合同期满一个月后未补订书面劳动合同的双倍工资，即3个月工资。 2.经济补偿金（第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。）（第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。）以下是可能的结果：（1）若填了用人单位离职表，原因写双方协商一致解除劳动关系，可以获得一个半月工资的经济补偿金。（2）若用人单位强制违法解除劳动关系（需要有力证据），可以获得三个月工资的赔偿金。（3）若用人单位要求补签劳动合同，也可以拒绝，可以获得一个半月工资的经济补偿金。（4）若用人单位不给签离职表，也不要求补签劳动合同，也不强制要求解除劳动关系，不要轻易向单位主动提出解除劳动关系，就继续呆在那公司，以后可以要求未签合同的双倍工资。 3.离职证明（第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。）（第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。4.若单位没有为你交社保，可以要求补缴.此种劳动者可以解除劳动关系的情况可以直接给单位发一封解除劳动关系的通知函，自己保留一份，并拿到用人单位签收或拒绝签收的回单，可以获得一个半月工资的经济补偿金。

1、因为你已经过了3个月的试用期，因此用人单位再以你试用期不符合录用要求或者其它理由解除你应该是违法解除，应该支付给你违法解除的赔偿金。 2、鉴于你现在这种情况，你要继续去单位工作，如果单位不要工作了你要求他们出具一份书面的解除材料。 3、保存好你的劳动合同、工资单等证据。从法律上来看，你是可以得到赔偿的，祝你维权成功。