三个月试用期被辞退(辞退金是钱吗?
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三个月试用期被辞退是否需要赔偿视情况而定。如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的,用人单位不需...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>三个月试用期被辞退应该怎么处理
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员工在试用期间被证明不符合录用条件被辞退的没有补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期三个月后被辞退怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期三个月后被辞退
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劳动合同约定工作期限一年,试用期三个月是违法的、无效的。法律依据是——劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
四川在线咨询顾问团咨询我>>三个月试用期马上结束被辞退
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当支付给劳动者在试用期的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三个月试用期的时候是怎么被辞退的
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员工在试用期间被证明不符合录用条件被辞退的没有补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期三个月后被辞退怎么办,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期三个月后被辞退怎么样办
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在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,如果公司需要辞退员工必须要符合法律规定的条件,否则是需要对员工进行赔偿的。 因此,如果劳动者在试用期内符合录取条件,而被无故辞退的,一定要运用法律手段...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月被辞退怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,按照每坐满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期三个月后被辞退怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三个月试用期被辞退,能追回来吗?
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劳动者在试用期内出现《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项的情形,用人单位可以解除劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期不转正三个月后可以要求辞退吗?
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依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期三个月后被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月被辞退怎么办?
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员工可以根据辞退的原因不同要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月后被辞退该怎样办
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若是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件情形的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金。但如果劳动者在试用期内符合录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月后被辞退如何办
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在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,如果公司需要辞退员工必须要符合法律规定的条件,否则是需要对员工进行赔偿的。 员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>延长试用期后再辞退赔偿几个月
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延长试用期后再被辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期三个月辞职要提前几天
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期三个月被辞退
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如果劳动者在试用期期间,用人单位有证据证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,用人单位是可以辞退的,并且不需要支付任何经济补偿金或者赔偿金;如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,就属...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月被辞退?
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期三个月后被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期超过三个月不转正辞退有什么补偿
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依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期满三个月后辞退怎么办
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合同期1年以内的,试用期不能超过1个月,合同期1-3年的,约定试用期不能超过2个月,合同期3年以上的,试用期不超过6个月。变相设定试用期的(比如这个考核期),按试用期处理。所以你的朋友实际上等于经历了...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月后无故被辞退
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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