无劳动合同能否认定工伤

大家都在问查看更多

• 问无劳动合同关系是否能认定工伤
  

  无劳动合同但是有劳动关系可以认定工伤，无劳动合同且无劳动关系不能认定工伤。我国《工伤保险条例》主要是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的。 《工伤保险条例》第一条

• 问无劳动合同能不能认定工伤
  

  无劳动合同但是有劳动关系可以认定工伤，无劳动合同且无劳动关系不能认定工伤。我国《工伤保险条例》主要是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的。 《工伤保险条例》第一条

• 问无签劳动合同能认定工伤吗？
  

  没有签订劳动合同，因工受伤后能否认定为工伤？《工伤保险条例》第十八条是关于工伤认定申请必需的证明材料的规定。职工在工作时间因工作原因受伤的，就应当依法认定为工伤，享受工伤保险待遇。根据法律规定申请工伤认定时，应当提供必要的材料，主要包括：工伤认定申请表，受伤职工与所在单位存在劳动关系的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。值得注意的是，无论有无书面劳动合同，只要能够证明劳动关系存在即符合法律关于工伤认定申请的要件。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同被确认无效

  2,299人已观看

• 1'11
  第三人能否确认合同无效

  2,234人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,863人已观看

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,251人已观看

相关普法查看更多

• 
  无劳动合同关系能否认定工伤

  112人已浏览

• 
  无劳动合同是否能够认定工伤

  134人已浏览

• 
  无劳动合同关系是否能认定工伤

  81人已浏览

• 
  无劳动合同工伤认定

  110人已浏览