哪些机构能够认定劳动合同无效
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劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,其他任何部门或者个人都无权认定劳动合同无效。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>能够认定劳动合同无效的是哪个机构
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能够认定劳动合同无效的机构是劳动争议仲裁机构或者人民法院。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有约...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对无劳动合同是否能够认定工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
第三人能否确认合同无效
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询未签合同职工遭受职业伤害能够认定工伤吗未签劳动合同是否认定工伤
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未签合同职工遭受职业伤害的,能够认定工伤。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定,未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的,所在单位应当自事...
香港在线咨询顾问团咨询我>>请问如何做无劳动合同工伤认定
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如果没有劳动合同,在申请工伤认定时,申请人可以提交其他能证明事实劳动关系的材料,工伤认定申请表、医疗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定生效后是否能够推翻
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工伤认定生效后可以推翻。对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无劳动合同是否能够认定工伤,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询临时工是否能够认定是劳动关系
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临时工可以认定为劳动关系,我国法律并没有临时工这个说法,根据相关法律规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同已到期,是否能够无条件“急辞工”?
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职工可以选择不续签,单位如果不给续签需要支付职工经济补偿...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对无劳动合同是否能够认定工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无工伤鉴定劳动能力合理吗
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无工伤劳动能力鉴定不合理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定劳动者能否申请复议
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工伤认定劳动者能申请复议。有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>现在的劳动合同是否能够低于最低工资?
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劳动合同上的基本工资一栏不能低于最低工资。 最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到无劳动合同是否能够认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工受伤劳动合同到期是否能够顺延
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根据你的描述,你的问题是这样的: 1、员工发生工伤期间不能辞退; 2、应该顺延,具体时间协商确定; 3、这类案件我们办理过很多,你也可以来电咨询或来我律所委托办理。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>无故拖欠工资是否能够认定为拖欠劳动者工资?
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《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动能力鉴定无工伤是否合理
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不合理。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定是劳动能力鉴定(工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定是否属于劳动争议
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当事人如果是对工伤认定的结果有争议的,不属于劳动争议,因为工伤认定的结果是由社会保险行政部门作出的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工工作人员是否能够做到工伤认定
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临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件,是否存...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询原被告劳务分包合同是否能够认定为无效
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《建筑施工合同司法解释》第三条第二款的规定:“修复后工程竣工验收仍不合格的,承包人请求支付工程款的,不予支持。”在这种情况下,劳务分包方很可能是“损了夫人又折兵”,既干了活又拿不到钱。因为竣工验收的过...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>无劳动合同农民工能确认是否有劳动关系吗
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没合同的农民工可以通过以下方式确认劳动关系: 1、双方主体符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件的,并且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分; 3、农民工还可以通...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无劳动合同是否能够认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无劳动合同单位出证明可以认定工伤吗
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无劳动合同,单位出证明是认定工伤可以的。员工有下列情形之一的,可以视同工伤: 1、在工作时间和工作岗...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动能力鉴定是否是工伤认定
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二者是没有区别的,工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,没有做劳动能力签订劳动合同受伤,能否认定工伤
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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