工作一年零一个月被单位辞退怎么办

大家都在问查看更多

• 问工作一个月被辞退怎么办
  

  提供相关证据积极应对。未签劳动合同可以要求支付双倍工资，无故辞退可以支付经济补偿金的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问工作一个月不满一个月被辞退怎么办
  

  1、如果你是个体工商户，那么你与员工之间就是雇佣关系，员工付出劳务，你应当支付相应的报酬，如果开除前的报酬均已支付完毕，该员工索要开除后的报酬，没有法律依据，因为其没有提供相应的劳务。 2、如你是一人有限公司，那么你与员工之间就存在劳动关系，员工付出劳动的，你应当支付工资，同理开除后员工不再付出劳动，也无权在索要工资。 3、如员工无理索要钱财，影响你生产经营的，可以报警。 4、如为公司，你存在未与该劳动者签订劳动合同、参加社会保险或未足额支付工资的情况，那么若员工向劳动保障监察部门投诉，你会受到处罚，如申请劳动争议仲裁，你不但要补缴保险、补发工资，还要径行双倍经济补偿。 5、因此，如果你已经履行了法律规定的义务，员工来闹就报警或置之不理。如没有，建议与员工协商，达成双方接受的协议，以免败诉受罚。

• 问工作一年一个月被辞退怎么补偿
  

  根据您的描述，您可以要求单位你支付补偿金1.5个月工资。 根据劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 声明：以上是本律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见，！烦请来时提前预约！2

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,170人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,692人已观看

• 0'56
  入职一年多被辞退怎么赔偿

  4,964人已观看

• 1'18
  拖欠工资一个月怎么办

  2,103人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作一年零一个月被辞退合法吗

  253人已浏览

• 
  一年零三个月被单位辞退该如何赔偿

  450人已浏览

• 
  工作一年零一个月辞退补偿多少

  1,536人已浏览

• 
  工作一年一个月被辞退怎么赔偿

  1,020人已浏览