公司跟员工签的空白合同应该怎么签

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• 问航空公司跟教育机构签了空白合同
  

  不好意思,可能我没有表述清楚 1.招飞信息可靠,因为当时通过筛选以后,我们10多人来到该航空公司的总部,由该公司的领导再次面试以后定下来出国的人员. 2.培训费用属于半公费半自费形式,总共的培训费用是60万,私人承担部分在出国前已全部缴纳,关于公司承担的另外30万到底是怎么支付,就是公司和航校的协议中有所阐述了,我们就不太清楚了 3.出国前签订的协议属于三方协议,甲方:航空公司,乙方:航校,丙方:被培训人 在该三方协议中,甲方的承诺:丙方完成培训以后,甲方必须于丙方签订正是劳动合同.乙方承诺的内容中没有列出如果没有在规定的10到14个月内培训完成,所要承担的责任

• 问公司签的空白合同怎么办
  

  拒绝签订空白合同维护自身利益； 在劳动争议中，无论是社保的缴纳，还是拖欠工资，抑或工伤认定等，首先要确定的，就是当事双方的劳动关系，而要确定劳动关系，就要以劳动合同为依据。因此，劳动合同可谓是确定劳动关系的命脉所在。 自2008年《劳动合同法》颁布实施后，全国各地加强追究用人单位不签订劳动合同的责任。但是，仍有少数用人单位未从改善劳资关系的角度来自觉遵守法律，而是“花招”频出，以规避法律，逃避责任。其最主要的违法做法，就是在签订劳动合同时，利用其强势地位，制造种种借口和理由，与劳动者签订空白合同。

• 问企业跟员工签空白劳动合同合法吗
  

  企业跟员工签空白劳动合同不合法。

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