工厂未按时足额缴纳员工社保,员工应如何维权?

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• 问企业未按时足额缴纳社会保险费对员工的影响
  

  企业不按时为员工缴纳社会保险可能会带来以下后果：社会保险行政部门将责令企业限期改正；如果企业逾期不改正，将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，以及对直接负责的主管人员和其他直接责任人员五百元至三千元以下的罚款。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位未办理社会保险登记的，社会保险行政部门将责令其限期改正；如果逾期不改正，则对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元至三千元以下的罚款。

• 问企业未按时足额为员工缴纳社会保险费是否违法？
  

  根据中国现行的《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》等法律法规规定,每个用人单位都有义务为员工参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。否则,用人单位将面临法律制裁和行政处罚,如被强制限期尽快实行缴纳政策、补足所拖欠的社会保险费用,并可能会被要求支付相应的滞纳金和罚款。如果用人单位未履行缴纳社保的义务,导致劳动者遭受经济损失,劳动者有权向用人单位提出赔偿请求。 根据《社会保险法》第六十三条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。如果用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

• 问员工未按时缴纳社保，如何进行仲裁处理？
  

  1、如果老板不给员工缴纳社会保险费，劳动仲裁将强制要求他们尽快解决这个问题。劳动仲裁委员会具有权力让老板在规定期限内缴纳社会保险费或者补足。 2、如果老板仍然拖延不缴纳社会保险费，劳动仲裁委员会将向银行或其他金融机构查询老板的存款账户，并请求相关政府部门做出决定，让老板的银行账户中的资金直接划转至社保局。如果老板的账户中资金不足以缴纳社会保险费，社保局可以要求其提供担保，并签署协议，逐渐解决社保费问题。 3、如果老板们不仅没有按时足额缴纳社会保险费，而且拒绝提供担保，社保局将请求法院采取扣押、查封和拍卖措施，用拍卖所得的资金来支付社会保险费。

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