保险公司未按时足额缴纳员工社保的情况应该如何处理？

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• 问公司没有按时足额缴纳社保，员工怎么办？公司不交社保，员工怎么办
  

  可以向社保管理机构举报或者向劳动局投诉。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。目前，只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的，缴纳的多，缴费指数就高，退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低，现在高，计算待遇的时候要求平均指数的。

• 问公司不按时足额缴纳社保的应该找哪个部门解决
  

  协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国社会保险法 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

• 问公司未按时足额缴纳社会保险费，我现在要离职，公司应该给我补偿吗
  

  首先，你可以依法主张要求你所在的公司为你补缴2002年至2010年期间的各项社会保险。其次，如果你现在要离开公司，因为公司在此前没有及时足额为你缴纳社会保险的行为的违法的，故你可以要求公司按照你在公司工作的年限向你支付经济补偿金，具体标准是工作每满一年的支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月的工资。最后，离职不影响你向公司主张补缴社会保险的权利，但是你应当在离职后一年内及时主张。主张的时候，你需要就双方之间是否存在劳动关系及劳动关系存续时间提供证据。

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