事业单位专技人员判刑后可以返聘吗？

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• 问事业单位聘用暂时未被聘任的专业技术人员，应考取哪些专业技术职务
  

  我国从1986年开始实行专业技术职务聘任制度。《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》：“事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。”规定还指出：“实行聘任制后，对暂时未被聘任的专业技术人员，原单位要继续关心他们，并区别情况，妥善安排。要鼓励他们到更需要或更能发挥他们专长的单位去工作。待聘人员应积极应聘到其他单位工作，原单位科技干部管理部门要积极帮助联系，提供应聘方便。待聘人员在尚未应聘到其他单位工作以前，应做好原单位所安排的临时性工作。由此可见，具有资格后是否被聘任取决于用人单位。只有用人单位根据设置的岗位数对具有资格的人员聘用了，才能享受聘用后的工资待遇。

• 问事业单位退休人员随后返聘待遇怎么办?
  

  1、退休和再就业是指用人单位中的受聘人已达到或超过法定退休年龄，从用人单位退休，然后与原用人单位或其他用人单位订立合同，继续作为人力资源存在的行为或状态。关于退休和再就业的相关规定：已享受养老保险待遇的退休人员再就业时，用人单位应与其签订书面协议，明确就业期间的工作内容、报酬、医疗、劳动保险待遇等权利和义务。2、退休人员和用人单位应当按照聘用协议履行义务。聘用协议提前解除书面协议的，应当按照双方的约定办理。未达成协议的，应当协商解决。退休人员聘用协议的解除不能按照《劳动法》第二十八条执行。退休人员与用人单位发生争议的，属于劳动争议仲裁委员会受理的，劳动争议仲裁委员会应当受理。

• 问事业单位技术人员能判吗
  

  这个需要在自身工作职责范围内，有渎职行为的，就可以定性为渎职罪进行处理。也就是说的确因为渎职造成严重后果，就可以判处渎职罪

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