劳动合同和岗位怎么填

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• 问劳动合同和岗位协议
  

  两份合同以哪份为准，首先看它的实际履行，比如是否是6000元的工资，如果是则按前面的。另外你要证明是空白合同，内容都有哪些不同，补全是手写的吗，真的打官司要法官判断了，而且从保护劳动者角度也是偏向你手中的固定合同的。 调岗就要看公司是否有相关内部规定，关于绩效考核不合格要调岗，而且单位有证明不合格绩效的证据。

• 问私人企业的劳动合同中岗位怎样填？
  

  劳动合同中的岗位一般应当根据实际的岗位进行填写。合同中聘用的日期也应该是需要书写规范的，还有一些相应的职责。

• 问岗位劳动合同和劳动合同的区别是什么
  

  劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系所签订的合同而岗位合同可以是劳动合同的一部分，也可一是单独的，是确定劳动者岗位职责和义务为主要内容的，其长短可以和劳动合同一样，也可以短于劳动合同，但是具有和劳动合同一样的法律效力其变更一样需要协商 这个岗位劳动合同没有具备劳动合同应当具备的必备内容，不应视为劳动合同并且，在岗位合同中也说明了“本合同为劳动合同配套合同”，即说明还应当有一个劳动合同

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