如果未签劳动合同可以私约工资吗？

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同，可以双倍工资吗
  

  劳动争议申请仲裁 一年，自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人未能申请仲裁的，仲裁时效中止。 未签订劳动合同双倍工资 自用工之日起满一年计算 未订立无固定期限劳动合同双倍工资 自应当订立无固定期限劳动合同之日起计算一年。

• 问未签劳动合同私自扣工资
  

  未签订劳动合同本身就是不合法的公司是不可以乱扣工资的。除非是有对公司造成经济损失需要赔偿的才可以。建议可以向劳动保障部门反映劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问未签劳动合同私人扣工资合理吗
  

  1、合同期内无故辞退，违反了的规定，可以要求支付；2、

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,971人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,510人已观看

• 1'11
  私企不签劳动合同触犯法吗

  2,823人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,972人已观看

相关普法查看更多

• 
  如果未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗

  155人已浏览

• 
  劳动合同如果转正工资可以写吗？

  275人已浏览

• 
  未签劳动合同有工资吗

  109人已浏览

• 
  如果不签劳动合同的可以支付双倍工资吗?

  152人已浏览