劳动者辞退,未续签劳动合同,能要求双倍赔偿吗
图文196人已浏览
未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
图文155人已浏览
没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
针对如果未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,578人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,706人观看
未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
问答584人已浏览
1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
工作三年未签劳动合同能要求双倍赔偿吗?
图文55人已浏览
用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗
图文98人已浏览
未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
不明白,就问一问
如果未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,700人观看
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,307人观看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,756人观看
未签订劳动合同双倍工资赔偿要扣除己发工资吗
问答584人已浏览
双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
问答584人已浏览
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
针对如果未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
十年未签劳动合同双倍赔偿如何索赔
图文185人已浏览
十年未签劳动合同如何索赔:用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入...
用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿吗
图文159人已浏览
用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
签了劳动合同拖欠工资能要求双倍赔偿吗
图文203人已浏览
没签合同拖欠工资可以要求支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
不续签合同继续用工如何赔偿
视频429人观看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,549人观看
遇到如果未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资未签劳动合同可否要求公司赔偿
问答584人已浏览
劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
未续签劳动合同要求支付双倍工资的赔偿应该赔偿多少
问答584人已浏览
你好为你解答未续签劳动合同要求支付双倍工资仲裁时效是多久这个问题根据《劳动法》相关规定,合同到期后,最在15天内,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,不服裁决的,那么上诉法院。法律依据:《劳动法》第八十二条...
未签劳动合同,如何主张双倍工资,双倍工资是否可以要求公司赔偿?
问答584人已浏览
劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
没签劳动合同应该怎样要求双倍赔偿工资
图文87人已浏览
用人单位逾期没签合同并且拖欠工资的,劳动者可以要求其支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过...
不签劳动合同双倍赔偿工资有何规定
图文95人已浏览
不签劳动合同,双倍赔偿工资的规定是,如果用人单位自用工之日起,超过一个月未与劳动者订立书面的劳动合同...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,111人观看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,048人观看
劳动合同到期,公司未续签劳动合同,我可以申请双倍工资赔偿吗
问答584人已浏览
期满,用人单位继续用工。是原合同延续还是未签合同,目前司法实践中有两种观点:一种观点是原合同的延续,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在...
合同期满未续签劳动者就要付双倍工资么?
问答584人已浏览
合同期满后,单位不续签的,与员工的劳动关系终止,应当向员工支付经济补偿,不是支付劳动者双倍工资。 法律依据是《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同; 劳动者不同...
遇到如果未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未续签合同继续用工是否双倍工资
图文234人已浏览
是的。用人单位向劳动者支付的二倍工资,是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,750人观看
未经劳动者签劳动合同,双倍工资,合法吗?
问答584人已浏览
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未...
拖欠工资没签劳动合同双倍赔偿吗
问答584人已浏览
没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗,劳动者可以主张双倍工资,二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。...