未成年工劳动合同签订

大家都在问查看更多

• 问工作7年未签订劳动合同
  

  法律上的临时工一般是用人单位安排工作临时性或季节性的岗位上的，使用期限不超过一年，而且你做了七年，可能并不是法律意义上的临时工。而且劳动法实施以后，临时工也不复存在了，而且法律要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同。 你单位没有与你签订劳动合同，首先就违反了法律规定，你可以向劳动部门投诉。 关于经济补偿金问题，在劳动合同法实施以前，你可以向单位主张一年一个月工资，不满一年的但在六个月以上的，按一个月算，不到六个月的按半个月算。 劳动合同法实施后，单位超过一个月仍没有与你签订合同的，你可以主张每个月双倍工资。

• 问未成年人签订劳动合同有效么
  

  根据《劳动法》相关规定，未满16周岁的公民，是不能签合同的。不然，劳动行政部门要给予公司整改和罚款。年满16周岁，是可以签订劳动合同的。

• 问未成年人签订劳动合同有效吗
  

  如果未成年人不满十六周岁，请哦签订的劳动合同无效。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须遵守国家有关规定。未成年工则是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,252人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  3,051人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  1,022人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,787人已观看

相关普法查看更多

• 
  未成年可以签订劳动合同吗

  568人已浏览

• 
  未成年可以签订劳动合同吗

  180人已浏览

• 
  3年未签订劳动合同

  1,181人已浏览

• 
  未成年人能不能签订劳动合同？

  381人已浏览