劳动合同签订3年必须3年才能走吗
图文203人已浏览
用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>3个月未签订劳动合同申请劳动仲裁合理吗?
图文24人已浏览
是合理的行为。没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对3年未签订劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,700人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,507人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询一次签订2年劳动合同和一次签订3年劳动合同有区别吗?
问答584人已浏览
1、主要的区别是合同年限以及约定试用期的期限有不一样。2、依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
天津在线咨询顾问团咨询我>>第二次签订劳动合同必须3年吗?
图文484人已浏览
法律没有强制性规定,签多久与用人单位协商就可以。新法规定,如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未成年工劳动合同签订手续
图文29人已浏览
未成年工劳动合同签订流程是: 1.用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
3年未签订劳动合同,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,967人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未成年签订的合同是否有效
视频1,485人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频7,054人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签订3年与签订5年劳动合同有什么区别
问答584人已浏览
试用期不同。到时候主张的经济补偿金也不相同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同3年内未签合同有效吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同 第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对3年未签订劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未成年人可以签劳动合同吗,怎么签订劳动合同?
图文26人已浏览
未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未签订劳动合同,如何计算未签订劳动合同期间工资?
图文36人已浏览
未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签订一年未续签怎么办
图文31人已浏览
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
视频7,433人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频6,221人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到3年未签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗
问答584人已浏览
1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签3年还是3年
问答584人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以签订3年期限的劳动合同,也可以根据实习期规定来约定合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年未签订劳动合同有哪些风险?未签订劳动合同如何计算工资
问答584人已浏览
作为企业,员工入职后是一定要签署劳动合同的,如果没签订劳动合同,企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院?未签订劳动合同企业有哪些风险?未签订劳动合同双倍工资的计...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订3年可以提前离职吗
图文216人已浏览
签订了3年的劳动合同后劳动者可以提前离职。劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位;或者在试用期时...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同第一次签订3年第二次怎么签
图文1,600人已浏览
劳动合同第一次签订3年,第二次劳动合同签订几年,法律并无明确的规定,劳动者与用人单位协商续签的时间即...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,476人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频9,092人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询未签订劳动合同与已签订劳动合同存在劳动关系吗?
问答584人已浏览
没有签订书面劳动合同,有一定条件时有劳动关系。《关于确立劳动关系事项的通知》规定,使用者招聘劳动者没有签订书面劳动合同,但同时具备以下情况的,劳动关系成立:(1)使用者和劳动者符合法律,法规规定的主体...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第一次签订3年,第二次可以签订几年
问答584人已浏览
劳动合同第一次签订3年,第二次劳动合同签订几年,法律并无明确的规定,劳动者与用人单位协商续签的时间即可。用人单位可以选择与劳动者1年签订一次劳动合同,也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是,在签...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到3年未签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同3年5年有没有什么利弊
图文26人已浏览
1、没多少利弊区别,三年或者五年的试用期都不能超过六个月。 2、劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
视频1,750人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询签订劳动合同3年到期的补偿金
问答584人已浏览
工作3年合同到期,劳动合同终止,单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。如果是劳动者拒绝续签劳动合同的,单位无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订3年试用期几个月
问答584人已浏览
单位与劳动者签订三年的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期期限由劳动合同期限决定,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询