表嫂新开了一家公司，想知道迟到早退扣罚工资合法吗

大家都在问查看更多

• 问公司员工迟到早退可以扣工资吗
  

  1、合目的性。企业设定处罚权的目的，应是保障劳动者履行劳动义务，提高企业的生产效益，而不是基于其它目的，如为克扣劳动者工资、逃避法律规定的义务、侵犯劳动合同的人身权等等。 2、适当性。企业设定处罚权不仅要合法，还需要合理、适当，不能影响劳动者基本生活保障，更不能以牺牲劳动者基本生活保障为代价。如对违纪违规的员工进行罚款，企业虽然掌握着自由裁量权，一般来说，罚款的具体数额不得超过员工本人月标准工资的20%，且扣除罚款后的工资也应不低于当地最低工资标准，这样在仲裁或诉讼时，容易得到支持。

• 问但是最近因为迟到早退的原因就被人家扣工资了,我就想要知道那个迟到早退处扣工资是咋样的啊？
  

  迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。依据公司的规章制度规定扣款，迟到早退扣工资合法，否则无根据的乱扣款的话违法。

• 问一般公司工作迟到早退给扣全勤工资吗？
  

  全勤奖的规定如下： 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。 （1）以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准； （2）市场部属自行考勤，不计发全勤奖。 2、当月无论请事假或病假(不计时)，均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  迟到罚款合法吗

  8,033人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,432人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,680人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,283人已观看

相关普法查看更多

• 
  迟到早退扣工资合法吗

  299人已浏览

• 
  迟到早退扣工资违法吗？

  242人已浏览

• 
  上班迟到早退扣工资合法吗

  329人已浏览

• 
  公司上班迟到早退扣钱合法吗

  178人已浏览