加班的那天算不算应出勤

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• 问加班应该算算在出勤天数吗？
  

  劳动者加班是不算实际出勤天数的，劳动者加班的，对于加班应算在出勤天数里吗的问题，用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

• 问出勤算不算加班
  

  出勤天数按做五休二,每日工作时间8小时计算.超出部分算加班.加班工资计算方法:平时1.5倍,双休2倍,国定假3倍

• 问国定假加班算不算正常出勤天数，那么加班费如何算？
  

  按现行劳动法规,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。 年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)有节假日的月份工资怎么算? 反算法:工资=月薪÷21.75x(21.75-缺勤天数)正算法:工资=月薪÷21.75x应计薪天数

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