用人没有签劳动合同员工应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问用人单位没有签订劳动合同应该怎么办
  

  用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问有劳动合同，员工摔伤没签劳动合同. 该怎么办
  

  劳动者和用人单位未签订劳动合同，在单位摔伤（受了工伤)，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，并进行工伤鉴定，根据鉴定的工伤等级对应《工伤保险条例》规定要求赔偿。 用人单位未为员工购买工伤保险的，所有《工伤保险条例》对应的赔偿费用由用人单位承担。

• 问没有签劳动合同旷工应该怎么办
  

  即使没有签订劳动合同，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,572人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  796人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,613人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,713人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不签劳动合同员工应该怎么办

  141人已浏览

• 
  员工不签劳动合同应该怎么办

  144人已浏览

• 
  员工拒签劳动合同应该怎么办

  137人已浏览

• 
  员工拒签劳动合同应该怎么办？

  94人已浏览