2022退休后公司可以辞退吗？

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• 问2022年休产假期公司可不可以辞退
  

  1、职工在休产假期间的，公司一般不可以予以辞退。 2、除非职工具有严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害等过错的，公司才可以依法予以辞退，否则就属于违法辞退，需要向职工支付赔偿金。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问退休后公司辞退人员还可以得到补偿吗
  

  退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《劳动合同法》关于企业经济性裁员经济补偿的规定。 退休人员返聘的,是劳务关系,其权利与义务按聘用合同办理,聘用合同约定裁员有补偿的,按聘用合同约定执行；没有约定的，没有补偿。

• 问公司法人到退休年龄后可以退休吗
  

  1、在国企或国资参股的公司的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要，身体又能够坚决，经过组织准许，也能够在肯定时间内暂不离休退休。他们退休通常就不再担任法定代表人。 2、如果是私营公司，法定代表人在社保领取退休薪水男性六十岁、女性从五十岁（当然交费年限、包括视为交费年限需满15年，否则将延迟）。领取了社保的退休薪水，并不愿意定从法定代表人的位置上退出。

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