劳动者的损失怎么计算？

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• 问劳动者的工伤损失怎样计算?
  

  按下列规定计算赔偿标准和损失：1、造成劳动者工资收入损失的，应当按照劳动者本人的工资收入支付给劳动者，并增加工资收入25％赔偿费．造成劳动者劳动保护待遇损失的，应当按照国家规定补充劳动者劳动保护津贴和用品．造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按照国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应当支付相当于25笔医疗费用％赔偿费．对女职工和未成年工人造成健康损害的，除按照国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于25笔医疗费用％赔偿费．劳动合同约定的其他赔偿费用。

• 问劳动者单位损失赔偿怎么计算
  

  （一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得的工资收入支付给劳动者，并增加应得的工资收入25％赔偿费用；（2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应当按照国家规定补充劳动者劳动保护津贴和用品；（3）造成工伤、医疗待遇损失的，除国家规定提供工伤、医疗待遇外，还应当支付相当于医疗费用的25人％赔偿费用；（4）对女职工和未成年工人造成健康损害的，除按照国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于25笔医疗费用％赔偿费；（5）劳动合同约定的其他赔偿费。

• 问劳动者的工伤损失如何计算
  

  赔偿的标准及损失的计算按下列规定执行： 1.造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。 2.造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。 3.造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。 4.造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。 5.劳动合同约定的其他赔偿费用。

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