违反劳动合同法有哪些赔偿损失赔偿标准
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公司违反法律解除劳动合同的,应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者在哪些情况下要赔偿损失?
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1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对赔偿劳动者损失的标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
精神损失费赔偿标准
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询人身损害精神损失费赔偿标准
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询赔偿劳动者损失按什么赔偿标准?
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赔偿劳动者损失的标准:解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年计算);劳动合同违法解除的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;对女职工和未成...
山西在线咨询顾问团咨询我>>哪些情况下应当赔偿劳动者损失?
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用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应当赔偿劳动者损失: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者离职是否需要赔偿单位损失
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劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失,如果劳动者存在过错且对公司造成损失,是要赔偿的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
赔偿劳动者损失的标准,律师怎么看
停运损失费赔偿标准和依据
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未成年精神损失费赔偿标准
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者给单位造成损失的赔偿标准
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《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿劳动者损失的情形
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根据我国相关法律可以知道:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同...
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未缴纳社会保险如何赔偿劳动者的损失
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为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,因用人单位原因未给劳动者依法缴纳社会保险,且社会保险经办机构...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在工作中误工造成的损失要赔偿吗
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劳动者工作中给用人单位带来损失是要赔偿的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何理解劳动者赔偿标准的方式
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经济补偿的月工资按劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴和补贴等收入。劳动者在劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>精神损害赔偿标准
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询离婚损害赔偿标准
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李响律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到赔偿劳动者损失的标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞职,可否补偿损失的赔偿标准是什么
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劳动者离职的,如果因为劳动者的原因给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工伤解除劳动合同损失赔偿标准是怎样的
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1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>该如何赔偿劳动者损失
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用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用人单位的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>的劳动者应赔偿用人单位损失的情形有哪些
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形:用人单位与劳动者订立服务期协议,劳动者违反约定的,按照约定向用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>赔偿标准停运损失费
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发生交通事故或者由于行为人原因致使依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,无法从事相应经营活动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
货物损坏赔偿标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询赔偿劳动者损失有哪些
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赔偿劳动者损失的情形: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同造成劳动者损失的; 2、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的; 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者造成单位损失的赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到赔偿劳动者损失的标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何确定损失的赔偿标准
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赔偿损失的范围可以由法律直接规定,也可以由双方自行约定,在法律没有特别规定和当事人没有另行约定的情况...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询我国劳动者给用人单位造成损失的赔偿标准
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劳动者因严重不负责任,不正确履行职责,而给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但如果只是一般的轻微过失,用人单位损失是由其他原因造成的,劳动者不承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准
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《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号第十六条的规定,因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要...
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