劳动者损失如何计算？

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• 问著作权损失计算如何计算
  

  侵权人通常需要对权利人进行赔偿。赔偿是保护著作权人合法利益、制止不法侵权的有力措施，最高人民法院的司法解释对侵犯著作权及与著作权有关的权益，造成的损失如何计算作了详细的规定： (一)权利人的实际损失，可以根据权利人因侵权所造成复制品发行减少量或者侵权复制品销售量与权利人发行该复制品单位利润乘积计算。发行减少量难以确定的，按照侵权复制品市场销售量确定。如果权利人的实际损失或者违法所得无法确定的，人民法院根据当事人的请求或者依职权确定赔偿数额。人民法院在确定赔偿数额时，应当考虑作品类型、合理使用费、侵权行为性质、后果等情节综合确定。 (二)权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用，包括律师费用，都被计算在赔偿范围内。

• 问劳动者给用人单位造成经济损失的，如何赔偿用人单位的损失如何计算
  

  一般是按照直接经济损失的30%左右，不超过50%赔偿。因为劳动者本人过失，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，但如何赔偿法律法规并无明确规定。一般而言，用人单位也或多或少负有部分责任，司法实践中，除本人故意行为之外，按直接经济损失大小和劳动者过错程度、经济能力，适当赔偿一部分，大部分在30%左右，不超过50%。就当事人提问而言，直接经济损失是成本价。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问财产损失如何计算？
  

  《企业所得税法》第八条明确规定，企业实际发生的与收入有关的合理支出，包括成本、费用、税收、损失等支出，在计算应纳税所得额时，允许扣除。《企业所得税法实施条例》明确规定，损失是指企业生产经营活动中固定资产和存货的盘亏、损坏、报废损失、财产转让损失、坏账损失、坏账损失、自然灾害等不可抗力因素造成的损失和其他损失。

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