劳动者可以连续计算工龄的情况有哪些
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劳动者可以连续计算工龄的情况:劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位;劳动者的原用人单位因执行...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>延迟复工期内用人单位应如何计算劳动者的工资报酬
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迟延复工期内用人单位计算劳动者的工资报酬的方式是2020年2月3日至延迟复工宣告结束之日为延迟复工期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者的工龄应如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
党员的党龄如何计算
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者应连续计算工龄的规定
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以下三种情形导致劳动者的用人单位被动变更后,劳动者在用人单位变动前和变动后的工龄应当连续计算。一、工人原用人单位因行政命令变更为新单位,如国有企业转型、改革、改名等二、工人原用人单位因行政政策合并、合...
广西在线咨询顾问团咨询我>>2019劳动法怎样计算工龄?
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计算工龄的方法包括:工龄连续计算;非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何计算被劳动者的解雇经济补偿
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用人单位依法裁员的,经济补偿标准应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资给劳动者。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者的工龄应如何计算,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者的工龄是否应当计入工资的计算年限?
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一、《劳动合同法》颁布之前(2008年1月1日之前)劳动者的工龄是否应当计入经济补偿金的计算年限《劳动合同法》之前的法规规定:劳动合同期满终止,无论何种情况,用人单位都可以不支付经济补偿金。 上述的认...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者节假日上班的,劳动者应该如何计算加班工资
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劳动者在节假日期间上班的,节假日加班费计算应当从上班的那一刻开始计算的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者的工龄应如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样计算劳动者应该拒绝加班工资
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劳动者若不同意加班有权拒绝加班。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议如何计算应诉时效
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仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被派遣的劳动者工伤赔偿应该怎么计算
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被派遣劳动者可依法获得下列工伤赔偿待遇:一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴;劳动者到统筹地区以外就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询逮捕时间如何计算
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动者的工龄应如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
80岁高龄f劳动者因车祸误工费如何计算
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【第二十条】误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的待遇,劳动者探亲假的工资如何计算
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一、劳动者探亲假的待遇根据相关法律规定,职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年休假一次,假期20天(如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者达到退休年龄,被解除劳动合同,工资如何计算
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1、单位单方面解除劳动合同,如果员工在没有犯错,同时员工为达到退休年龄的情况下,单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。所以公司在合同到期前一年和前两年解除劳动关系的赔偿金是不一样的。 2...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>接着续工龄如何计算
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具有下列情况之一的,作为本企业连续工龄计算:凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的,其调动前后的企...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>报到证工龄如何计算
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工龄计算方式: 1、连续计算法。职工受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑事案件的期间如何计算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位解除劳动合同补偿金如何算, 如何计算劳动者的工龄和赔偿金
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按照一年一个月计算工领补偿金,但是劳动者也应该注意劳动者是否属于优先被留用的范围,如果属于那么劳动者而用人单位任然要求解除劳动合同,那么用人单位属于违法解除劳动合同,应该支付劳动者两倍的工龄工资作为赔...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工龄计算有哪几种方法?
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者的工龄应如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算半脱产工龄
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半脱产工龄可以通过连续计算法、合并计算连续工龄、工龄折算法等方法计算。凡被剥夺政治权利者,其被剥夺政...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工龄怎么算
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询浅谈如何计算解除劳动合同的工龄
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单位解除劳动关系,单位支付经济补偿是根据员工在单位工作年限计算的。那么工龄是员工最后一次入职开始计算一致到员工解除劳动关系的当天。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在工作单位变更时, 劳动者的工龄是否连续计算?
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。对于工作单位变更的情形下,工龄是否...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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