被公司无正当理由辞退的员工怎么赔偿？

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• 问超过无正当理由辞退员工怎么赔偿?
  

  劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

• 问公司无正当理由解雇员工怎么赔偿, 没有签劳动合同的员工被辞退赔偿
  

  公司无正当理由解雇员工的，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果没有签订劳动合同的，劳动合同法第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 其中用人单位满一年不与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限合同。

• 问公司无理由辞退员工怎么赔偿?
  

  属于违法解除的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁主张赔偿金。《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

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