劳动合同中压工资合法吗

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• 问压一月工资符合劳动法吗
  

  不合法。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。

• 问什么是压工资劳动合同
  

  压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，压工资劳动合同极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。

• 问压一个月工资符合劳动法吗
  

  违犯《劳动法》工资应按时发放可拨打12333向当地劳动局劳动监察大队举报也可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁

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