相关问答
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门...
一、合理职工工资是职工提供了正常劳动获取的劳动报酬,员工迟到,属于未能提供正常劳动情形,适当扣减工资合理。 二、是否合法“遵守劳动纪律和职业...
大家都在问查看更多
不一定,这要看每个公司的习惯了 不知道你缴纳的五险一金是多少,所以没有办法计算能扣多少税,因为五险一金是在税前扣除的
社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止,使得对员工罚款的处理完成丧失了法律依据,即企业再无对员工进行行政上的处罚。以上为广东仲裁系统主流意见,但在其它地方关于企业是否能罚款的问题一直存在争议。本次修订的《广东省劳动保障监察条例》明确用人单位不能对员工进行罚款,并加大了处罚的力度。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
226人已浏览
237人已浏览
68人已浏览
266人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询