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没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴...
1、建议向劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁; 2、两个月没有签劳动合同,你可以要求支付1个月双倍工资的补差; 3、用人单位...
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依据《劳动合同法》的规定,如果你工作两个半月而没有签订劳动合同,那么你总共应当得到四个月工资,并且只要你提前三十日向单位书面提出辞职,单位是无权不批的。 在协商无门的情况下,建议通过以下途径维护合法权益: 1、继续向劳动监察大队投诉举报。
工作两个月用人单位未签合同的,劳动者可以要求用人单位支付自用工之日起第二个月的双倍工资。应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。 无法确定正常工作时间月工资的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。
自然人和法人签订合同,意思表示一致,在合同上签字盖章就能够成立。根据《民法典》第四百六十九条第一款规定当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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