股权激励期间员工离职,激励股权该如何处理

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• 问股权激励税如何缴纳？
  

  根据国家税务总局的有关通知，个人在职，从上市公司获得的股票增值权所得和限制性股票所得，上市公司及其国内机构根据工资、工资所得项目和股票期权所得个人所得税计算方法，依法扣除个人所得税。非上市公司实施符合条件的股票激励，纳税人可以通过股票期权解禁股票，获得股票奖励时暂时不纳税，实际转让股票时，可以根据股票转让收入直接减去股票获得成本和合理税后的差额，适用财产转让收入项目，按20％的税率缴纳个人所得税国家最新政策财产所得税率为20％，有限责任公司、股份公司、红利等。但是，合作企业转让股票时的税率是3～35％。而股权转让价格低于“成本”时，不需缴纳所得税。

• 问创业公司如何进行股权激励？股权激励的对象是谁
  

  创业伊始，由于人手短缺、财务紧张，创始人心态放得很低，往往会跟公司员工同甘共苦、平易近人。在梦想的支持下，员工也愿意与创始人一起打拼，愿意相信他，跟着他一起努力。可是公司壮大之后，员工们发现工资只比同行高了一点，而彼时的创始人此时已经是身价亿万了。

• 问股权激励专家
  

  股权激励专家胡春:这个问题在很多公司进行股权激励的时候都会碰到。所以做股权激励的时候：1）老板需要坚定分股权的决心2）股权激励需要起一个响亮有气势的名字3）成立相应的工作机构，制度4）聘请第三方机构，专业性公信力更强5）事先进行详尽的尽职调查，包括公司内部的和外部的，用数据说服员工6）进行股权激励知识培训及方案宣贯，让员工充分了解到股权激励的价值

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