上班两年没签合同

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• 问上一年班没签合同
  

  1、应该由单位全部承担。 2、根据“上了一年多的班，单位没有签订劳动合同”的情况，你母亲应该是无固定期限的劳动合同。依据是，《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问有没有那种上班要两年不签合同的
  

  关于上班两年不给签合同如下： 自你入职公司30天内公司必须与你劳动合同，否则公司违法；同时，自你入职日起超过1个月未满1年公司未与你签订劳动合同，你可以申请与公司解除劳动关系关并主张2倍工资赔偿；自你入职日起超过1年未与你签订合同，视为公司与你签订了无固定期限合同 你的情况，事实上已视为公司与你签订了无固定期限合同的！因而你可以： 1、继续在公司工作，公司已不能随便解雇你的，同时，要求公司与你签订无无固定期限合同；如公司不同意，则你可以向当在劳动部门申请仲裁 2、如果公司解雇你，则你将获得2倍工资赔偿

• 问上班两年没签合同被辞退怎么赔偿
  

  单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资（两倍工资只涉及2008年2月1日后）。 单位违约解除劳动合同，经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年，按一年算，不满六个月的，支付半个月工资。 月工资是劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资。

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