上一年班没签合同

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• 问上班一年半了没有签合同
  

  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 你有权要求单位与你签订书面劳动合同，单位不签订书面劳动合同的，你有权解除劳动关系，主张双倍工资、经济补偿（律师提示--保留证据）。

• 问上班一年没有签劳动合同
  

  你好依据现行劳动法和劳动合同法的规定用人单位，应当与劳动者签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同的，自用工之日的次月起应当支付劳动者双倍的工资，用工满一年不签订劳动合同的视为签订了无固定期限的劳动合同。你也不用着急，建议你去当地劳动保障部门去投诉并寻求帮助。

• 问上班两年没签合同
  

  自用工之日起劳动关系建立。现在上班两年没有签合同是公司的原因的话是可以主张经济补偿金的，数额为11个月的个人工资；另外公司是否没有给你交社保？这种情况也是可以要求补缴社保并赔偿损失的，

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