旷工三天开除是否合法？

大家都在问查看更多

• 问旷工两天被开除是否合理
  

  1、如果用人单位的规章制度中依法有相关规定的，则员工因旷工两天被开除是合理的。 2、当员工严重违反单位的规章制度时，单位可以与其解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。

• 问旷工三天被开除是否还有工资拿
  

  旷工三天被开除有工资拿，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效;连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。

• 问工厂旷工3天以上被开除是否合法？
  

  如果是连续的3天话，一般情况下工厂会开除你，如果不是连续3天的话，就不会的。一般辞退你，可能要给你支付补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,714人已观看

• 1'03
  初三国庆放三天合法吗

  2,806人已观看

• 0'57
  工程挂靠是否合法

  1,517人已观看

• 1'28
  工程分包是否合法

  2,052人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工三天被开除合法吗？

  198人已浏览

• 
  旷工三天被开除合法吗?

  258人已浏览

• 
  旷工三天被开除合法吗

  383人已浏览

• 
  旷工三天被开除是否有工资拿

  118人已浏览