旷工三天但不是连续旷工会不会被开除?
图文10人已浏览
看公司的规章制度规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>旷工三天开除发上个月工资吗
图文161人已浏览
旷工三天开除发上个月工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对旷工三天被开除合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,618人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询工资压15天合法吗
视频10,669人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工三天被开除了, 还要交工资吗?
问答584人已浏览
有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。 《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>旷工三天被开除的能拿到失业保险吗
图文6人已浏览
因为旷工被开除,只要满足以下两个条件,你就符合了享受失业保险救济金的待遇: 一、你原单位失业保险缴费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工劳动合同法规定旷工多少天开除
图文11人已浏览
《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工三天被开除合法吗?,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,570人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询学历被注销会被开除公职吗
视频3,710人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
视频5,689人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定旷工一天被开除旷工期可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>有事没批旷工三天被开除怎么办
问答584人已浏览
扣工资一般违法,没有法律依据的,你可以积极投诉、举报,或者申请处理。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工三天被开除合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位旷工几天被开除
图文623人已浏览
根据我国的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日或者一年内累计旷工超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工三天算自动离职还是开除
图文959人已浏览
旷工三天算自动离职,劳动者是不用交违约金的。劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工三天被开除是否有工资拿,法律是如何规定的
图文13人已浏览
法律分析 劳动者因旷工三天被开除,如果之前正常付出了劳动的,有工资拿。用人单位应当在与其解除或者终止...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
视频1,749人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询国庆节只放三天违法吗
视频7,871人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到旷工三天被开除合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工两天被开除合理吗开除后50多天的工资不给了?
问答584人已浏览
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天被开除能不能有工资拿出来
问答584人已浏览
旷工三天被开除有工资拿,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天被开除几个月有工资怎么办
问答584人已浏览
旷工三天被开除有工资拿,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工2天被单位开除会给我工资吗
图文9人已浏览
如果单位的员工手册或者规章制度中明确规定员工无故旷工两天,单位有解除劳动合同的权利,那么您这边是不能...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工一天被开除应该扣我几天工资
图文4人已浏览
一般单位会定义旷工一天扣2-3天工资。 《中华人民共和国劳动法》十五条劳动者有下列情形之一的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,274人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询缓刑怎样不被开除
视频3,874人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询旷工一天会开除除名吗
问答584人已浏览
1、旷工一天不可以开除。 2、旷工,是指无正当理由,既不请假或者请假未被批准而不出勤,是违纪行为。但劳动者旷工一天,并不构成“严重违反用人单位规章制度”的情形,用人单位可以对其进行处罚,不可以对其解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天被开除公司会不会没有工资算
问答584人已浏览
旷工三天被开除有工资拿。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工三天被开除合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工被开除拿到开除证明吗
图文13人已浏览
被辞退可分为:违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
视频6,559人观看
江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工被开除后,公司会扣除旷工工资吗
问答584人已浏览
因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天会不会被开除啊
问答584人已浏览
1、旷工一天不可以开除。 2、旷工,是指无正当理由,既不请假或者请假未被批准而不出勤,是违纪行为。但劳动者旷工一天,并不构成“严重违反用人单位规章制度”的情形,用人单位可以对其进行处罚,不可以对其解除...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询