工作一个多月没签劳动合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问工作一个多月没有签劳动合同
  

  1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你相当于半个月本人工资标准的经济补偿金； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资； 5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问工作一个月没签劳动合同
  

  1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你们相当于4个月本人工资标准的经济补偿金； 3，你有权要求单位补缴社会保险，但无权要求将缴纳部分直接给你本人； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的节假日工资； 5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问工作一个月没签劳动合同
  

  1，没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当支付你相应的经济补偿金； 3，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险； 4，有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,868人已观看

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,714人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,910人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,833人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工作超过一个月没签劳动合同怎么赔偿

  197人已浏览

• 
  工作一个月没签劳动合同怎么办

  171人已浏览

• 
  工作一个多月没有签劳动合同怎么办

  710人已浏览

• 
  工作两个多月没签劳动合同

  557人已浏览