没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿吗
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没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿的。收集好公司辞退的相关证据,如辞退通知等,公司涉嫌非法解除劳动...
半年没签劳动合同,赔偿金一年吗?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先...
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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一年半没签劳动合同怎么赔偿
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工作一年没签劳动合同怎么赔偿
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1、没签合同,你可以要求对方支付双倍工资,你可以得到11个月的双倍工资; 2、公司解聘你的,你可以要求公司支付经济补偿金; 3、估计公司也没有为你缴纳过社会保险,你可以要求公司补交社会保险; 4、公...
怎么赔偿在工作未签订劳动合同
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劳动者在用人单位就业,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工...
工作没签劳动合同,已超过一年了可以得到赔偿吗
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用...
不明白,就问一问
工作一年多没签劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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没续签劳动合同怎么赔偿
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工作一年多还没签劳动合同该怎么赔偿
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按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
工作一年没有签劳动合同怎么赔偿
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未签订劳动合同的,可要求用人单位支付最多11个月的双倍工资的赔偿;为缴纳社保的,您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。仲裁时效应当自用人单位开始为劳动者缴纳社会保...
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工作两年只签了一年劳动合同
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
未签合同工作一年怎么赔
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工作满一年未签订劳动合同赔偿如下: (1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付...
劳动法没签合同赔偿多少?
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未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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工作一年多了还没有签劳动合同怎么赔偿
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。现在你应该清楚工作一年多没签劳动合同怎么赔偿了。...
工作一年多没签劳动合同
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿...
工作一年多没签劳动合同怎么办
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用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同,要是超过一个月未签,应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》...
工作多年未签订劳动合同如何索赔
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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工作7年没签劳动合同怎么赔偿
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动...
工作8年没签劳动合同怎么赔偿
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应该签订劳动合同的而没有签订的,应该上保险而没有上的,那么按年限是要支付双倍工资的,用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,还应...
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北京工作不签劳动合同要赔偿多少
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未签订劳动合同的,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资,如果解除劳动合同的,可以同时主张经济补偿。若因...
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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工作一年以上没签订劳动合同怎么赔偿
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您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资,并视为自用工之...
工作一年多没有签劳动合同
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你这属于劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,去公司所在地或者实际工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁申请时效为一年。建议尽快申请,公司违法解除劳动合同的,可以要求支付双倍的经济补偿金。 劳动纠纷涉及的赔偿...