赔偿金劳动合同一年半要赔偿多少
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非法解除劳动合同的,一年半赔偿2个月工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同半年没到期要续签吗
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劳动合同可以续签半年。在续约时,如果用人单位与劳动者协商后达成一致的意见,则双方可以签订半年期的劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对半年没签劳动合同,赔偿金一年吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询领了劳动合同有半年没签合同能赔偿吗
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上班半年未签订劳动合同的,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资,如果解除劳动合同的,可以同时主张经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
海南在线咨询顾问团咨询我>>上班三年半一直没签劳动合同,可以获得什么赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资,对未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订正式劳动合同,有没有半年一签订的
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可以半年一签订,因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
半年没签劳动合同,赔偿金一年吗?,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作一个月没签劳动合同, 上班半年了, 没有签劳动合同, 有补偿金吗
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1.拖欠一天也是拖欠。 2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>一般的劳动者半年没签劳动合同应赔偿多少钱?
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半年未签订劳动合同的,用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对半年没签劳动合同,赔偿金一年吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过一年没签劳动合同没签劳动法
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超过一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一年半没签合同能仲裁吗
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一年半未签订合同可以仲裁。根据我国法律规定,未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>过了半年没签劳动合同可以辞职吗
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劳动者和用人单位己经签半年的劳动合同,可以按照《劳动合同法》解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到半年没签劳动合同,赔偿金一年吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一年半劳动合同要签几年
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同5年没签,赔偿金有保障吗
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用人单位自用工之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定,自用人之日起一个月的第二天至一年的前一天向劳动者支付月薪的两倍。视为自用人之日起一年内与劳动者签订无固定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如果一年半不签劳动合同有没有补偿?
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1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有一年劳动合同能申请赔偿吗
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没有劳动合同一年以上赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>赔偿金超过半年算一年吗
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赔偿金超过了半年算一年的。根据有关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询1年半没签劳动合同赔偿标准是什么
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是若超过一年还是未与劳动者订立书面劳动合同的,超过1年未签劳动合同,视为存在无固定期限劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位与劳动者半年没签合同赔偿怎么算
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1、用人单位和员工半年没签劳动合同的,会有赔偿。用人单位需要赔偿给员工五个月的双倍工资,从第二个月起开始赔偿,但之前每月已经支付过的工资要予以扣除。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十条...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到半年没签劳动合同,赔偿金一年吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同超过一年了还能主张赔偿吗
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如果是用人单位原因超过一年不与劳动者签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为是签订了无固...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金满一年过几天算不够半年赔偿半个月
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解除劳动合同赔偿金应该是按一年一个月来计算,如果超过一年未超半年的按半年来计算的,参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签3年违约金赔偿吗
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不需要赔偿的。劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。...
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