有没有一年未签劳动合同的员工
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用人单位用工一年不签合同，应当支付12个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
工作一个月没签劳动合同, 上班半年了, 没有签劳动合同, 有补偿金吗
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1.拖欠一天也是拖欠。 2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 ...
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我工作一年半单位与我没签劳动合同。
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首先，法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同到期末续签，继续工作半年，是否有补偿
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1、按照《劳动合同法》的规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
如工作一年半未签劳动合同有没有补偿，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验
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上班半年未签劳动合同,是否有补偿?
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众所周知,劳动合同是劳动者与雇主之间确定劳动关系、明确双方权益及责任的重要协定。为确保劳动关系的确定,签约劳动合同时必须遵守相关规定。首先,若用人单位在劳动者工作长达半年时间后仍未签订劳动合同,那么该...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同没签一年未签劳动合同有赔偿吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《中华人民共和国劳动...
江苏在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同工作半月是否有工资
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没有签订劳动合同工作半月有工资，而且用人单位自用工起就应当签订劳动合同，未签订劳动合同的，劳动者还可...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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和用工单位未签劳动合同工作二年是否有补偿
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1、根据具体情况而定，也可申请劳动仲裁。 2、相关规定：《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作半年多没签劳动合同违法吗
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工作半年多没签劳动合同是违法的。 用人单位与劳动者建立劳务合作关系后，必须签订劳动合同，在司法认定上...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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遇到如工作一年半未签劳动合同有没有补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同，工作满一年辞职，有什么补偿？
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【法律意见爱你】 工作不满一年不签劳动合同，其赔偿事宜如下： 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同...
香港在线咨询顾问团
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二年内工作没签劳动合同有什么补偿？
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1、根据具体情况而定，也可申请劳动仲裁。 2、相关规定：《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...
北京在线咨询顾问团
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在公司工作差一天未签劳动合同，没有签劳动合同算几年
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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签订正式劳动合同，有没有半年一签订的
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可以半年一签订，因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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临时单位工作五年未签劳动合同，有补偿吗，怎么补偿
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需要举证，举证成功则能获得无固定期限合同和经济补偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...
江西在线咨询顾问团
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劳动者工作4年单位一直未签劳动合同，工作一年后交社保是否有补偿
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劳动者工作4年单位一直未签劳动合同，工作一年后交社保，现劳动者提出离职是不可以获得经济补偿的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面...
香港在线咨询顾问团
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公司裁员工作没满一年，有劳动合同，有补偿吗
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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2022年工作满一年没签劳动合同有赔偿吗
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工作满一年没签劳动合同可以主张赔偿。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳...
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劳动法没签合同旷工半天有什么补偿
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针对劳动法没签合同旷工的问题怎么处理，希望我的分析能给你作出明确的方向。已拖欠工资为由提出解除劳动合同，并要求经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资差额，否则，公司可能以旷工为由违反公司规章制度解除劳动...
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