无期限劳动合同有哪些好处?

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签订固定期限劳动合同有哪些好处
  

  固定期限的劳动合同适用范围广，应变能力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又能促进劳动力的合理流动，使资源配置合理化、效益化，是实践中运用较多的一种劳动合同。对于那些常年性工作，要求保持连续性、稳定性的工作，技术性强的工作，适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位，适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。

• 问签定无期限劳动合同有什么好处
  

  与固定期限劳动合同区别A．劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定。期限劳动合同的显着特征；B．除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止．因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除。需要提及的是，无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时．用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金，所以在订立劳动合同时，用人单位不得将法定的解除条件作为约定的解除事由在劳动合同中加以约定。这类劳动合同主要适用于专业性或者技术性较强的职务、工种．或者工龄达到一定年限的劳动者。 优势说明无固定期限劳动合同的优势：订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。

• 问无固定期限劳动合同有什么好处
  

  好处：1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  4,996人已观看

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,251人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,921人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,026人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同有哪些好处

  160人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同的好处有哪些

  214人已浏览

• 
  无期限劳动合同好处

  234人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同主要有哪些好处

  271人已浏览