未签订劳动合同解除劳动关系是什么

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同的劳动关系解除是否有赔偿
  

  未签订劳动合同，如果用人单位违法解除劳动关系有经济补偿。劳动关系是以事实劳动关系为依据的。不签订劳动合同不影响劳动关系的成立。而用人单位解除劳动关系就需要依法进行赔偿。

• 问未签订劳动合同解除劳动关系的赔偿是多少
  

  用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。 用人单位用工满一个月未签合同的，违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定。劳动者可以按《劳动合同法》第三十八条(六)项、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)项规定随时通知用人单位解除合同，并按《劳动合同法》第四十六条(五)款和第四十七条规定，要求用人单位按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。其中，不满一年的，支付到补订书面劳动合同或者解除劳动关系前一日止;满一年的，支付到满一年的前一日止共11个月。劳动者主张二倍工资，需要在仲裁时效内。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。

• 问没有签订劳动合同就解除劳动关系
  

  没有签订劳动合同和解除劳动关系两个不同的概念。劳动者和用人单位建立劳动关系，超过一个月未签订劳动合同属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。用人单位和劳动者解除劳动关系需要根据实际情况，符合《劳动合同法》需要支付经济补偿金或赔偿金的，用人单位应当依法支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,913人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,506人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,806人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  974人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同劳动关系解除补偿

  254人已浏览

• 
  劳动关系未解除劳动合同签订是否合法

  407人已浏览

• 
  无签订劳动合同解除劳动关系

  750人已浏览

• 
  未签订劳动合同劳动关系解除是否有赔偿

  212人已浏览