未签劳动合同解除劳动关系是什么

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• 问未签订劳动合同的劳动关系解除是否有赔偿
  

  未签订劳动合同，如果用人单位违法解除劳动关系有经济补偿。劳动关系是以事实劳动关系为依据的。不签订劳动合同不影响劳动关系的成立。而用人单位解除劳动关系就需要依法进行赔偿。

• 问无签订劳动合同解除劳动关系
  

  虽然没有签订劳动合同，但你在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。不然，用人单位可以要求你赔偿招聘、培训的费用，追究你不辞而别造成的损失。

• 问试用期未签劳动合同解除劳动关系怎么办？
  

  关于你问的试用期未签劳动合同解除劳动关系怎么办这个问题我来告诉你吧。根据劳动合同法，劳动合同只约定试用期，则试用期视为劳动合同期限，因此，也就视为签订了劳动合同，这个要得到双倍补偿经的赔偿很难！如果一开始就没有签任何合同，则用人单位应当在劳动者用工之日起三十日内签订书面合同，这样是可以请求一个月外的双倍工资！不过，如果你合同到期，单位不续签或低于原合同工资续签，这时你可以得到补偿，补偿金为半个月工资

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