过失犯罪能否解除劳动合同书

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• 问过失犯罪可否解除合同
  

  就劳动合同而言，劳动者过失犯罪被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。 《刑法》第十五条规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。 过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。

• 问个人犯罪过失可以解除劳动合同吗
  

  过失犯罪不是终止劳动合同，而是用人单位可以依法终止劳动合同，取决于用人单位的安排。法律规定，劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以终止劳动合同，过失犯罪也将追究刑事责任。

• 问劳动合同规定劳动者过失犯罪可以解除劳动合同吗
  

  过失犯罪用人单位可以与劳动者解除劳动合同。劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以依法立即解除劳动合同，无需支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反用人单位规章制度的3、严重失职、营私欺诈给用人单位造成重大损害的4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；五．由于本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的6、被依法追究刑事责任的。

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