劳动者过失犯罪想解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问什么叫过失性解除劳动合同，过失性解除劳动
  

  过失解除劳动合同是解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；依法追究刑事责任；试用期不符合就业条件；严重违反用人单位规章制度；其他。

• 问劳动者想解除劳动合同怎么办？
  

  劳动者想解除劳动合同： 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.如果工资低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求支付补偿金和与同岗位工资的差额。

• 问个人犯罪过失可以解除劳动合同吗
  

  过失犯罪不是终止劳动合同，而是用人单位可以依法终止劳动合同，取决于用人单位的安排。法律规定，劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以终止劳动合同，过失犯罪也将追究刑事责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,390人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,431人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,866人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,508人已观看

相关普法查看更多

• 
  过失犯罪已解除劳动合同

  207人已浏览

• 
  劳动者过失解除劳动合同包含开除吗

  139人已浏览

• 
  过失犯罪要解除劳动合同么

  109人已浏览

• 
  过失犯罪可否解除劳动合同

  122人已浏览