在单位突然死亡应赔偿多少钱

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• 问出差时突发病死亡单位应该赔偿多少
  

  1.这种情况应该可以申请工伤了相关的法律规定：工伤认定情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。2、可以要求单位按照工险待遇办理工伤理赔，理赔不足的数额可以申请单位补足希望我的答案您能满意，如果还有什么不明白的可以HI我

• 问在单位上班突然死亡是工伤吗
  

  有无签订劳动合同，是否构成劳动关系，是否因为自身发病死亡，需要进一步沟通

• 问丈夫在家突然死亡, 应该赔偿丈夫的钱吗
  

  你丈夫与其姨父不论是形成雇佣关系还是帮工关系，如果是在工作时间工作场合因为工作原因受到伤害，其姨父都应当赔偿。但现在是因自己身体有病导致的，并非因工作原因，也就不能要求其姨父赔偿，但可以根据病情与工作的联系程度或诱因要求其给予一定的经济补偿。至于房子和农用三轮车，要看你们已经分家单过还是和老人共同生活，如已分家，则你和女儿及其父母都有继承权。如未分家，需首先分家析产，之后再由上述人员继承。

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