更夫在单位突然死亡单位应付什么责任呀？

大家都在问查看更多

• 问在单位上班突发疾病死亡，单位需要负责任吗
  

  按相关规定，一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤，单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤: （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问在单位上班突发疾病死亡单位需要负责任吗
  

  按相关规定，一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤，单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤: （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问雇的在单位因病突然死亡,算不算
  

  自劳动法实施，没有正式工与临时工支付，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。职工工作时间，工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤。其他情形，因病死亡不能认定为工伤或视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  在单位意外死亡应该怎么赔偿

  2,211人已观看

• 1'42
  有限责任公司自然人独资单位性质

  1,670人已观看

• 1'10
  因病死亡单位如何补偿

  1,886人已观看

• 1'21
  工亡单位应赔偿多少钱

  1,527人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工突发脑溢血死亡单位应负什么责任

  366人已浏览

• 
  在单位突发脑梗单位有责任吗

  403人已浏览

• 
  在上班地方突然晕倒单位有什么责任

  1,296人已浏览

• 
  职工在家死亡单位负什么责任

  667人已浏览