员工上班途中突然意外死亡单位应如何赔偿
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上班时意外死亡,若用人单位未依法购买工伤保险的,按工伤保险待遇标准赔付。职工因工死亡,其近亲属可以从...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位上班突然脑出血死亡怎么赔款
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单位上班脑溢血死亡应被认定为工伤。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2023上下班突然死亡,单位对职工有赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询职工下班回家突然死亡能不能单位负责
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按照你描述的,这应当不是工伤,单位不承担责任...
山西在线咨询顾问团咨询我>>上班突然死亡有什么补偿吗
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如果是工作中突发疾病、或者因工死亡的,属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民工上班路上突然死亡工地怎么赔偿
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农民工晚上在工地宿舍内睡觉中死亡的,不属于工伤。用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。 1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023上下班突然死亡,单位对职工有赔偿吗?,律师怎么看
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询急?工地下班坐着突然死亡工地要赔偿吗?
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根据法医出具的死亡鉴定证明认定工地是否有责任...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>从下班到晚上突然死亡
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因为什么原因死亡呢是什么性质的工作具体情况建议直接来电咨询。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023上下班突然死亡,单位对职工有赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在单位突然死亡应赔偿多少钱
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对于员工在工作期间去世的情况,我们会给予以下相应补偿:首先,六个月的月均工资作为丧葬补贴; 去年全国...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民工在工地上班时间突然死亡和伤亡一样赔偿吗?
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突然死亡要看具体的死亡原因,如果是上班期间死亡,建议申请工亡认定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在上班时间突然死亡。
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如果职工上班期间突发疾病,送医院抢救无效死亡的,这里也分两种情况: (1)送医院抢救48小时内死亡的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到2023上下班突然死亡,单位对职工有赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班中突然死亡有没有赔偿标准
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在工地上班中突然突然死亡应当是按照6个月统筹地区上一年度职工月平均工资标准的发放丧葬补助金。除此之外还包括有供养亲属抚恤金的,是按照劳动者本人工资按照一定的比例对此进行一定的发放。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>人在工作单位下班时间突然死亡怎么处理?
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根据《工伤保险条例》相关规定,下班时间在工作场所意外死亡的,不构成工伤,不可以获得工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班3年,昨天在岗位上突然死亡,单位如何赔付?
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工伤死亡赔偿项目包括: (1)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在工作单位上班突然有病算工伤吗?
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可以申请工伤。向人社局提交劳动合同、病历证明等材料申请工伤认定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工人下班在单位宿舍死亡赔偿
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不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工上班期间突然受伤住院,单位要予以赔偿吗
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员工上班期间受伤住院单位应该给赔偿。工作期间在工作场所,为了工作受到的事故伤害都属于工伤,用人单位应当承担责任的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班突然死亡算工亡吗?
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不算工伤,但按项目参加了工伤保险的,工作中突发疾病死亡的,可以认定为视同工伤。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,工作中突发疾病...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023上下班突然死亡,单位对职工有赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下班时间在用工单位宿舍突然死亡,宿舍在厂区内
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原则上不属于工伤。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工作岗位上突然死亡
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如果是因工作原因死亡,那就是工亡,享受工亡待遇;如果是因疾病死亡,就视同工伤,也可以享受工亡待遇。具体步骤是先申请工伤认定,然后享受相应的待遇。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工地上班人员突然死亡需要赔偿什么
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资...
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