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放假公司不发工资合法吗

2021-11-30
《工资支付暂行规定》第十二条规定,单位因劳动者原因停工停产在工资支付周期内的,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者未提供正常劳动的,应当按照国家有关规定办理。对于超过一个工资支付周期且劳动者未提供劳动的,北京市、广东省等地方规定的工资支付条例应当按照不低于最低工资的70%或者80%支付生活费,直至恢复生产和恢复工作。不过,各地方具体规定并不相同,具体如何发放工资还要根据所在地区的规定确定。但单位强制放假不发工资是不合理的。

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