公司放长假不发放假期工资合法吗

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• 问公司放长假不发工资
  

  可以向劳动监察大队投诉。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。

• 问公司放长假不发工资违法吗
  

  用人单位的这种做法是违法的。根据《工资支付暂行规定》的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期（30日）内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期（30日）的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理（不少地方规定按当地最低工资标准的80%发给工资）。当然因没有解除劳动合同，用人单位还得依法为职工缴纳社会保险。

• 问公司放假不发工资合法吗？
  

  公司放假一个月不发工资是违法的，应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责任公司限期支付；对处理结果不满的，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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