劳动人事争议仲裁办案规则规定是什么

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• 问劳动人事争议仲裁规则
  

  1、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；2、事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；3、社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议的等。

• 问劳动争议调解仲裁法和劳动人事争议仲裁办案规则有什么不同?
  

  一个是法律规定，一个是办案规则，前者具体约定哪些在受理范围内，后者具体约定仲裁时具体操作办法

• 问劳动争议仲裁规则办案规则第九条是什么？
  

  企业与职工为劳动争议的当事人。企业法人由其法定代表人参加仲裁活动。依法成立的其他企业或单位由其主要负责人参加仲裁活动。当事人可以委托一至二名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的授权委托书，委托书应当明确委托事项和权限。无民事行为能力和限制行为能力的职工可由其法定代理人代为申诉;死亡职工可由其利害关系人代为申诉;法定代理人或利害关系人不明确的，由仲裁委员会指定代理人。第十条发生劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加仲裁活动。代表人数由仲裁委员会确定。

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