工作中膝盖扭伤算不算

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• 问我在公司规定的吃饭时间内，把膝盖扭伤了，算不算工伤
  

  需要申请工伤认定，认定为工伤后才算工伤。工伤期间的工资待遇： 1、职工停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。 3、停工留薪期超过12个月的，则需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，依法予以延长。

• 问下班途中被人撞倒导致脚扭伤和膝盖摔破算工伤吗
  

  下班途中被人撞倒导致脚扭伤和膝盖摔破不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，下班途中遭受事故伤害，可以认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形，一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合第十五条（二）项规定，视同工伤。职工下班途中被人撞伤，显然不属于这两种情形之一，不能认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问工地受伤膝盖掉了一块算不算工伤
  

  建筑工地的农民工受伤，因为没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，从司法实践看一般很难认定为工伤，可以考虑按照人身损害案件起诉。

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