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若是膝关节积液是由于常年累月劳累导致的,一般是无法认定为工伤。若是由于突发事故导致的,则可以认定为工伤。 是否属于工伤,应向人力资源和社会保...
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认...
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工地上受伤的算不算工伤 1、工作原因受伤,属于工伤; 2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 4、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 5、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
如果肌腱撕裂伤并经手术,工伤鉴定膝盖可以评定为十级伤残;骨折至少可以评定为十级伤残,最高可以评定为七级伤残;其它或许不够级。
轻伤的认定需要法医鉴定。具体标准可以看2014年1月1日实施的《人体损伤程度鉴定标准》。一般轻伤的认定是骨折严重,不严重的只能构成轻伤。
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