月休4天属于合法吗

大家都在问查看更多

• 问月休4天是否违法
  

  合法。 法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，换算成月的话，大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日不能安排补休才支付加班费，而只要安排了补休，那就是正常的。

• 问每月4天公休请10假还有4天吗
  

  每月4天公休请10假还有4天。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。

• 问月休4天怎么算
  

  1、如果法定假日正好轮到休息，你可以要求你本来应该休息的那天补休。如果单位不安排补休，你可以根据这个月的上班时间减去法定的应该上班的时间，多余的时间就是你的加班时间。 2、你们到底是否存在加班应该以你们每月的实际上班时间减去你们应该上班的时间，国家法定的每个月应该上班的时间是20.83天乘以8小时，共计166.64小时。你们每个月实际上班的小时数减去166.64小时，多余的时间就是你们的加班时间。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  一个月休息四天合法吗

  6,399人已观看

• 1'14
  判刑六个月属于什么

  8,006人已观看

• 1'03
  退休当月有退休金吗

  11,923人已观看

• 0'59
  4个月宝宝能办身份证吗

  2,860人已观看

相关普法查看更多

• 
  月休4天合法吗

  1,671人已浏览

• 
  公司月休4天合法吗

  1,660人已浏览

• 
  每月4天公休请10假还有4天吗

  1,526人已浏览

• 
  月休4天休了5天扣多少钱

  550人已浏览