在工作中感染真菌病算工伤吗

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• 问因工作感染冠状病毒算工伤吗
  

  劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问因工作需要，被感染病毒，或传染病算工伤吗？
  

  伤残待遇标准：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月5、五级伤残补助金=本人工资×18个月6、六级伤残补助金=本人工资×16个月7、七级伤残补助金=本人工资×13个月8、八级伤残补助金=本人工资×11个月9、九级伤残补助金=本人工资×9个月10、十级伤残补助金=本人工资×7个月

• 问在员工上班途中被病毒感染算工伤吗
  

  1、各地政府出台了审理相关案件的实施意见，规定“劳动者在疫情防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇”工伤一般是指劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者患职业病新冠肺炎属于乙类传染病，虽未列入职业病目录，因此一般劳动者在生活中或上班时感染患病或死亡，地方法规(规章)对此有特别规定的，实践中可以适用特别规定，规定属于《工伤保险条例》规定的工伤。“目前，各地对这一问题的处理并不统一。” 2、根据《工伤保险条例》第14条规定，应当认定为工伤的情形包括7种： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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